“人要做自己感兴趣的事，做自己能做的事。职业的成功，不是官做的越大越好，而是把工作做到极致。”环球ug手机版官方网站劳动人事学院院长曾湘泉教授的一番演讲让讲座现场“沸腾”起来。
2月21日下午，首场“人文社科前沿讲座”在环球ug手机版官方网站修远楼119教室举行。主讲人曾湘泉教授就“能力提升与职业发展”这一主题，从软技能的分层、评价及提升三个方面进行了阐释。讲座除吸引了校内外众多学生、教职工参加外，还有社会相关企事业单位管理人员60余人前来旁听，讲座现场座无虚席。
曾湘泉教授指出，我国劳动力市场上存在着日趋严重的结构性失业，一方面表现为一部分人就业难，另一方面则表现为用人单位抱怨招不到合适的人。其原因就在于教育忽视了以能力为人才培养的根本导向。曾湘泉教授强调，教育不一定就等同于能力，“忽略能力的教育是一种偏误”。通过对大量调查数据的分析，曾湘泉教授认为，当下就业能力不足已经成了突出问题，而软技能不足更是当前员工尤其是大学生就业能力的最大缺口。
随后，曾湘泉教授通过“金字塔”模型将软技能分为应用层、修炼层和天赋层三个层次，并详细阐释了每一层次的内涵。而在所有的软技能中，曾湘泉教授认为“成就动机是最重要的软技能”。此外，曾湘泉教授还从评价指标、评价主体等方面介绍了软技能的评价机制，并就软技能的提升提出了自己的建议。
讲座结尾，针对有同学提出“如何看待天赋层软技能与美国史蒂芬·柯维所说的‘原则’之间的差异”、“怎样把金融专业与自己的兴趣爱好结合起来并乐在其中”等问题，曾湘泉教授分别作了详细解答。
本次讲座由校长助理、国际学院、中法学院院长杨伟国主持。杨伟国院长表示，“高水平的学术讲座是一个大学的灵魂。一个人要想获得对社会的开阔眼界，仅靠课堂及课本是远远不够的，还需要与大师、学者进行面对面交流，使我们有机会去深化、扩展课本上的知识，这是苏州校区举办‘人文社科前沿讲座’的根本出发点。”
“人文社科前沿讲座”于每学年春季学期开设，邀请环球ug手机版官方网站学术造诣深厚、教学经验丰富和教学效果好的知名教授，其中包括为中央政治局集体学习授课的教授、省部级以上教学名师奖获得者、学院院长以及其他深受欢迎的教学名师，旨在传承学校人文社科文化，帮助学生拓宽知识视野，提供与名师面对面的机会。讲座面向苏州校区及高教区内教师、学生免费开放，本学期首开十三讲。
（编辑：伟明）
