| 单位名称 | 交银施罗德基金管理有限公司 |
| 专业 | 不限专业, 产业经济学, 法律硕士, 法学, 法学理论, 国民经济管理, 国民经济学, 会计学, 计算机科学与技术, 计算机软件与理论, 计算机应用技术, 金融：保险学, 金融工程, 金融学, 金融学（含保险学）, 经济学, 世界经济, 市场营销, 市场营销管理, 统计学, 西方经济学 |
| 学历 | 本科生毕业, 博士生毕业, 二学位, 硕士生毕业 |
| 备注 | 交银施罗德基金2012校园招聘计划 交银施罗德基金管理有限公司2012校园招聘已启动，诚邀您的加盟！ 公司简介 交银施罗德基金管理有限公司于2005年8月4日成立，由拥有百年历史的交通银行、二百年投资经验积累的施罗德投资管理有限公司、以及全球集装箱行业的佼佼者中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司强强联合，共同发起设立的合资基金管理公司，三方持股比例分别为 65% 、30% 、5% ，注册资本为 2 亿元。 公司总部设于上海，并在北京、广州设有分公司。秉承 “诚信百年、专业理财”的经营宗旨，交银施罗德以诚信和专业作为公司的立身之本，建立了规范的治理结构、科学的风险控制体系和严谨的投资管理流程，并以优良的投资业绩和细致周到的客户服务赢得了市场的广泛认可。2009年1月，交银施罗德在《中国证券报》主办的“第六届中国基金业金牛奖”评选中，公司荣获“2008年度金牛基金管理公司”称号；2009年3月，在由《上海证券报》举办的第六届中国基金业“金基金”评选中荣获“最具创新精神奖”。 稳健源自前瞻，做卓越的投资管理人 加强投研优化：“自上而下”+“自下而上”= 超额回报 交银施罗德在“自上而下”宏观经济研判和大类资产配置方向上，一直领先于市场。公司在延续这种突出的“自上而下”能力的同时，同时也加强“自下而上”投资策略，争取超额回报（详见下图）。 通过继续保持资产和行业配置上突出优势，并进一步提高“自下而上”的选股能力，新团队的实力已经初步展现，公司平均业绩得到迅速提升。未来，我们仍将进一步充实优秀研究员，完善组合经理的培养机制，进一步培养综合型投研人才。 产品开发和设计策略――坚持以投资人利益为第一考量，“自己敢投的东西才卖给投资人！” 作为投研与投资人之间的桥梁，优秀的基金产品是投资人分享投研成果的唯一途径。目前，交银施罗德已发行15只公募基金产品及多单专户理财产品，我们始终坚持“自己敢投的东西才卖给投资人”这一原则，时时刻刻以投资人的利益为至上追求。 有责任感的员工是我们的核心竞争力 以人为本，我们始终珍视人才培养，不断稳固核心竞争力。有专业能力、有责任感、恪尽职守的人才，是我们最宝贵的资产，也是为投资人创造绩效的基石。在过去的几年中，交银施罗德畅通的职业发展平台吸引了大量优秀人才，并建设了独特的长期激励机制稳定核心人才。 我们有一支“专业、纪律、协作”的团队，我们有一种“激情、包容、关爱”的文化，“让我们一起，做有价值的人，做激动人心的事！”，这句自勉的话语也同样是我们对您的承诺，我们衷心希望前行路上可以为您创造更多财富，分享更多感动。 多元化业务拓展 2007年11月22日，交银施罗德获得QDII（合格境内机构投资者）资格，获准开展境外证券投资管理业务，并于2008年8月22日成功发行公司首只QDII基金交银施罗德环球精选价值证券投资基金； 2008年2月26日，经中国证监会批准，交银施罗德获得特定客户资产管理业务（以下简称"专户理财业务"）资格，并成功签署国内专户理财业务第一单和国内QDII专户第一单； 2009年9月1日，交银施罗德5只“一对多”专户资产管理业务全部获得中国证监会首批批复，并先后成功募集，目前公司专户理财各项业务运作顺利； 截至2011年二季度末，交银施罗德旗下共管理着15只开放式基金（包括六只股票型基金、一只指数型ETF基金、一只ETF联接基金、两只混合型基金、一只QDII基金、二只债券型基金、一只货币市场基金和一只保本基金）以及特定客户资产管理专户，截至2011年第二季度末，基金资产管理规模488.45亿元。 站在巨人肩上，我们将秉承百年传承的诚信，兼收千锤百炼的专业方法，勤勉尽责， 规范运作，力争成为业绩出众、服务一流、深受投资者青睐的基金管理公司。 2012年校园招聘整体要求： 2012年本科及以上优秀应届毕业生 学业优秀，个性严谨 优秀的逻辑思维能力 持续的学习意愿、强大的自我驱动力 对基金行业有浓厚兴趣 以下招聘岗位均安排实习考察,择优录取,实习期间您将获得: 资深专职辅导员指导 参加内部知识交流会 表现突出者获得留用机会 招聘岗位信息 部门 岗位 招聘人数 岗位职责 岗位要求 目标专业 1、投资研究部 债券研究员2名 债券市场研究，信用分析； 良好的财务报表分析能力，较强的表达能力，宏观经济理论知识； 金融、经济相关专业 宏观研究员1名 宏观经济研究； 良好的分析能力，较强的学习能力、具备钻研精神。 2、市场部 产品设计员3名 完成新产品的设计、申报材，审批、发行，新业务有关申请、公告及报备工作，配合市场部销售宣传需求，提供产品培训和有关营销支持； 学习能力强，具独立钻研能力，良好沟通协调能力及积极解决问题的能力，金融基本功扎实并具良好英语读写能力。 金融学、经济学、金融工程及量化经济学、数学及其他理工专业 零售理财储备5名 客服电话的应答，处理客户意见，向客户宣传公司经营、投资、服务理念和公司ug环球会员登录手机客户端，参与公司的客户服务活动； 具备良好的学习能力，较强的沟通能力，良好的团队合作精神； 不限专业，本岗位工作2-3年后，可以按照个人特性，转岗至公司内其他岗位。 销售储备人员5名 为公司各营销中心渠道销售储备力量； 具备良好的学习能力，较强的沟通能力，良好的团队合作精神； 不 限专业。 3、监察稽核部 法务助理2名 负责基础法务、信批等部门工作； 性格沉稳踏实，谨慎细致，具备法学专业背景，英文能力好； 法学等相关专业。 风控专员2名 投资交易的日常合规监控，风险控制相关工作； 具有较强的分析能力、沟通能力，良好的团队合作精神； 会计、统计、风险管理、金融、计算机等相关专业。 4、营运部 基金会计及投资组合服务4名 会计核算与估值业务，会计报表编制，信息披露事项，投资交易系统的日终处理； 较强的逻辑思维能力，工作认真细致，谨慎，有责任心，良好的团队合作及沟通能力； 会计等相关专业。 运行维护与系统管理 2名 文档整理与验证，系统维护与管理协助； 较强的学习能力，较强的沟通协调能力； 计算机软件等相关专业 业务分析与系统开发2名 项目文档整理、资讯数据库整理，程序代码编写（.net)、开发测试； 熟悉Oracle数据库，动手能力强、有一定的开发经验。 简历投递方式： 如您对以上招聘职位感兴趣,请点击http://campus.chinahr.com/2012/pages/jysld/index.asp进行简历投递。 简历收集截止时间为 2011年11月19日，欢迎您的应聘！ |
| 使用方向 | 管理 |
| 需求人数 | 28 |
| 有效 | 是 |
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