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(多地)浙商银行2024校园招聘启事

发布时间:2023-09-20 作者: 来源:

浙商银行股份有限公司(简称“浙商银行”)是12家全国性股份制商业银行之一,于2004年8月18日正式开业,总部设在浙江杭州。2016年3月30日,在香港联交所上市;2019年11月26日,在上海证券交易所上市,系全国第13家“A+H”上市银行。

作为一家“00后银行”,开业以来,浙商银行立足浙江,面向全国,稳健发展,已成为一家基础扎实、效益优良、风控完善的优质商业银行,截至2023年7月末,浙商银行在全国22个省(自治区、直辖市)及香港特别行政区设立了325家分支机构,实现了对长三角、环渤海、珠三角及海西地区和部分中西部地区的有效覆盖。在英国《银行家》(TheBanker)杂志“2023年全球银行1000强(Top1000WorldBanks2023)”榜单中,按总资产计位列第84位。中诚信国际给予浙商银行金融机构评级中最高等级AAA主体信用评级。

我们坚持以“见行、见心、见未来”为企业精神,以“敬畏、感恩、诚信、责任”为共同价值观,以打造“一流的商业银行”为目标愿景,以“厚植服务文化、筑牢合规文化、践行争优文化、共筑和谐文化”为基本文化内涵,以《浙银公约》为文化共识,以“文化塑形、文化植根、文化滋养、文化传扬”四大工程为文化建设举措,以理念、队伍、对象、机制等四大向度构建“善本金融”生态,推动金融回归本源,形成金融服务现代化新范式。

我行重视企业与青年员工的共同成长,构建青年员工职业生涯发展通道和快速成长机制,通过岗位锻炼、任职交流、公开竞聘、“千里马”、青年人才库等培养计划,加快优秀年轻骨干选拔任用,持续完善人才梯队建设,为员工施展才华提供广阔的发展空间。我行秉承以人为本和市场化原则,提供具有竞争力的薪酬机制,不断完善员工的福利保障,打造多元化的福利体系,除国家规定的基本“五险一金”以外,还提供具有浙商银行特色的补充医疗保险、企业年金及各类补贴。我行倡导“阳光健康、开心工作”的文化氛围,为员工创造安全舒适的工作环境,每年为员工安排体检、定期组织健康讲座及咨询、开展各类兴趣小组及运动会、春秋郊游等活动,丰富员工的日常生活。在我行充满活力、蓬勃发展的事业团队中,青年员工们正凭借着他们的青春热情、辛勤付出和创新思维,逐渐成为发展的中坚力量,并向着梦想银行家的目标不断进发。

发现不一样,选择不一样,让年轻选择年轻,欢迎加入年轻、活力、向上的“00后银行”。

一、招聘对象及要求

境内外高校2023届、2024届本科及以上学历毕业生:

1.境内院校学生:2023年1月至2024年7月期间毕业并取得相应学历学位证书;

2.境外院校学生:2022年1月至2024年7月期间毕业并取得教育部留学服务中心学历学位认证。

所有毕业生须为最高学历毕业后首次就业,且在2024年7月底之前满足报到条件(境内院校学生凭毕业证、学位证、报到证办理报到手续,境外院校学生凭学历学位认证书办理报到手续)。

二、招聘基本条件

(一)遵纪守法,诚信负责,勤奋务实;

(二)身体健康、品貌端正,具有良好的心理素质和抗压能力;

(三)具有较强的责任意识、团队合作精神及良好的沟通、协同能力;

(四)成绩优良,所学专业与银行业务和岗位需求相关;

(五)符合浙商银行亲属回避要求。

三、招聘岗位及人数

(一)“CZ星计划”岗位60人

总行CZ星30人,分行CZ星30人(北京、上海、南京、广州、深圳、杭州分行各5人)。

“CZ星计划”(以下简称CZ星)通过量身定制的培养方案与专项晋升通道,为我行加速培养一批管理能力强、业务技能过硬的优秀年轻干部。CZ星员工由总行统一培养,培养期内提供分行基层锻炼和总行岗位实践,并配备专项培训计划和薪酬福利政策。

我行为CZ星员工提供快速成长的平台,尊重并支持每一位CZ星员工的职业发展和价值实现。在整个培养期间,秉承理论学习和日常实践相结合的原则,以问题为导向,以团队学习为主要方法,帮助CZ星员工完成学生向职业人的转换,具备初级领导力素质,并为下一阶段领导力提升做好准备。具体手段包括但不限于系统的岗位轮换、总分行双轨指导老师制、定期轮训、承担本行研究课题、优先参与本行各项骨干员工培训项目等。三年集中培养期后,合格的CZ星员工将进入后备人才库,经历两年左右的岗位观察期,符合条件的优先使用并纳入上一级后备人才库。

(二)总行岗位92人

1.总行机关岗位(含大零售板块等定向岗位)

入职后将安排到分支行进行一年岗位锻炼(保留总行编制),岗位锻炼结束后分配到总行部室工作;

2.总行定向派驻岗位(定向浙江省内分行)

湖州、嘉兴、衢州和丽水分行各2人,入职后将派驻到相应浙江省内分行工作(派驻期间保留总行编制),三年后可选择留在分行或回到总行。

总行岗位享受大学生专项培养政策,通过大学生基层岗位锻炼帮助新入行员工快速熟悉我行情况,培养职业习惯,完成角色转换;入职三年内享受专项晋升政策;培养期满综合鉴定考核后,有机会进入浙商银行青年人才库培养。

(三)分支机构及子公司岗位443人

1.直属机构及子公司:资金营运中心、浙银金租。

2.浙江省外分行24家:北京分行、天津分行、太原分行、呼和浩特分行、沈阳分行、上海分行、南京分行、苏州分行、合肥分行、福州分行、南昌分行、济南分行、青岛分行、郑州分行、武汉分行、长沙分行、广州分行、深圳分行、南宁分行、重庆分行、成都分行、贵阳分行、西安分行、兰州分行。

3.浙江省内分行11家:杭州分行、宁波分行、温州分行、绍兴分行、湖州分行、嘉兴分行、金华分行、衢州分行、台州分行、丽水分行、舟山分行。

四、招聘流程及时间安排

简历投递、在线测评:9月起

校园宣讲:9月-10月

笔试、面试:10月起

体检、录用:11月起

五、网申方式

(一)官方网站:登录浙商银行招聘门户网站https://zp.czbank.com.cn,点击“校园招聘”,在线投递简历;

(二)微信公众号:扫码关注“浙商银行”微信公众号,点击“招聘&服务”-“校园招聘”,在线投递简历;

(三)手机银行APP:扫描下方二维码,下载“浙商银行”APP,搜索“招聘”,点击“校园招聘”,在线投递简历。

六、注意事项

(一)所有个人信息必须真实无误,如有虚假信息,您将被取消应聘资格。

(二)各机构具体安排及重要通知将通过招聘门户“消息提醒”、招聘门户“ug环球会员登录手机客户端”、“浙商银行”微信服务号(需关注并绑定个人微信)、95527手机短信、电子邮件等方式告知(请确保简历上预留联系方式的准确性)。

(三)我行招聘不收取任何费用。

(四)各机构详见招聘门户网站-“联系我们”栏目。

(工作时间:工作日8:30-11:30,14:00-17:30)




 

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