兵器装备集团公司成立于1999年7月，是中央直接管理的国有重要骨干企业，是国防科技工业的核心力量，是国防建设和国民经济建设的战略性产业，是我国最具活力的军民结合特大型军工集团之一，肩负着“保军报国、强企富民”的神圣使命。拥有中国长安、天威集团、嘉陵集团、建设集团等60多家企业和研发机构，在全球建立了30多个生产基地和营销网络，与福特、铃木、标志雪铁龙、马自达、雅马哈、富士等跨国公司建立战略合作关系，销售收入超过2700亿元，主要经济指标列国防科技工业第一位，跻身世界500强第227位，中国企业500强第23位、制造业500强第6位。目前，已形成特种产品、车辆、新能源、装备制造四大产业板块。特种产品装备我国所有武装力量，在国防领域发挥着重要的基础性和战略性作用。汽车稳居国内第一阵营，已在国内建成11个生产基地、27个整车发动机工厂和34家直属企业，年产能达260万辆（台），并拥有美国、墨西哥等多个海外基地，是生产基地最广的中国汽车企业集团。
车产业拥有“建设”、“嘉陵”、“大阳”、“轻骑”等知名品牌。年产销600万辆，居国内第一，世界前列。输变电产业是世界上电压等级覆盖最广、产品品种最多、单厂产量最大的变压器供应商之一，国内变压器市场占有率达到10%以上。新能源产业拥有风能和太阳能全产业链，形成了风、光、电三位一体的核心竞争优势。光学玻璃产销全球第一，产品大量进入索尼、尼康、松下、佳能、奥林巴斯、富士等国际知名的光电大企业，市场遍布日本、韩国、欧美、台湾等光电产业发达地区。
新的历史起点，中国兵器装备集团公司高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力实施以“超越领先、转型升级”为核心的“211战略”，全面推进“十二五”规划目标。到2015年，在2009年的基础上实现利润翻两番，达到200亿元以上，切实提升价值创造能力；职工年人均收入翻一番，达到6万元以上，全面提高员工满意度和幸福指数；营业收入翻一番，达到3800亿元以上；不断做强做大特种产品、车辆、新能源、装备制造四大主业，全面打造具有国际竞争力的军民结合型企业集团。
兵器装备集团公司网址：http://www.chinasouth.com.cn
12年中国兵器装备集团公司总部业务岗招聘
（共计16个岗位）
一、办公厅综合处综合业务岗（1人）
岗位职责：
1.负责执行与办公厅综合事务等工作相关的法律、法规、规章和标准。
2.负责组织安排或协助集团公司和部门重大活动及会议。
3.负责管理机要文件和总部文件制发工作；负责管理集团公司总部密码操作、密钥及密码设备工作。
4.负责管理办公厅综合事务和保密工作。
5.负责开展办公自动化系统功能完善等工作。
条件要求：
1.硕士研究生及以上学历，理工、管理、经济类专业；身体健康；能熟练使用日常办公软件；有较丰富的综合业务管理理论知识和实践经验；具有一定的软件开发经验或相关岗位2年以上工作经验者优先。
2.具备与应聘岗位相关的专业知识与专业能力，有良好的沟通、协调、组织能力，较强的执行能力和解决问题能力，较强的学习能力及较好的口头和文字表达能力；工作有激情和责任心，团队意识、纪律意识、保密意识较强。
3.近两年通过国家公务员考试或北京市公务员考试合格分数线、具有海外留学或海外工作经历者优先。
二、办公厅研究室政策研究业务岗（1人）
岗位职责：
1.负责起草领导重要讲话稿、向上级机关的汇报资料、年度工作会报告等重要材料工作。
2.负责组织开展集团公司软课题研究工作，为领导重大决策提供参考依据。
3.负责协助开展集团公司对外宣传策划与组织工作。
条件要求：
1.硕士研究生及以上学历，经济、管理、中文等相关专业；身体健康；能熟练使用日常办公软件；在大型国有企业、政府部门研究机构从事政策研究或文稿起草等工作经历者优先。
2.具备与应聘岗位相关的专业知识与专业能力，有良好的沟通、协调、组织能力，较强的执行能力和解决问题能力，较强的学习能力及较好的口头和文字表达能力；工作有激情和责任心，团队意识、纪律意识、保密意识较强。
3.近两年通过国家公务员考试或北京市公务员考试合格分数线、具有海外留学或海外工作经历者优先。
三、办公厅法律处法律事务管理岗（1人）
岗位职责：
1.负责执行国家法律法规，对企业规章制度、经济合同、重大经营决策进行法律审查，提供法律意见。
2.负责组织参与集团公司分立合并、破产改制、投融资、担保、招投标、产权处置、重组上市等重大经济活动，处理有关法律事务。
3.负责开展集团公司法制宣传教育工作。
4.负责开展集团公司的诉讼、仲裁等工作。
5.负责办理集团公司其他法律事务。
条件要求：
1.硕士研究生及以上学历，法学（法律）专业；身体健康；能熟练使用日常办公软件；具备金融证券、国际法、国际经济贸易等教育背景或相关岗位工作经验者优先。
2.具备与应聘岗位相关的专业知识与专业能力，有良好的沟通、协调、组织能力，较强的执行能力和解决问题能力，较强的学习能力及较好的口头和文字表达能力；工作有激情和责任心，团队意识、纪律意识、保密意识较强。
3.近两年通过国家公务员考试或北京市公务员考试合格分数线、具有海外留学或海外工作经历者优先。
四、发展计划部建设处特种装备关键设备设施管理岗（1人）
岗位职责：
1.负责登记特种装备关键设备设施工作。
2.负责核查特种装备设备设施及相关管理事项的报批、核准及备案工作。
3.负责管理处置特种装备关键设备设施工作。
4.负责制定特种装备关键设备设施相关管理办法、制度和开展培训工作。
5.负责撰写特种装备设备设施月报、季报和年报及有关总结评价工作。
条件要求：
1.硕士研究生及以上学历，工科或资产管理类专业；身体健康，能经常出差；熟练使用日常办公软件；具有军工行业设备、建设工作经验2年以上或国际项目管理专业资质认证证书者优先。
2.具备与应聘岗位相关的专业知识与专业能力，有良好的沟通、协调、组织能力，较强的执行能力和解决问题能力，较强的学习能力及较好的口头和文字表达能力；工作有激情和责任心，团队意识、纪律意识较强；曾在相关涉密岗位工作2年以上。
3.近两年通过国家公务员考试或北京市公务员考试合格分数线、具有海外留学或海外工作经历者优先。
五、财务部财务处财务管理岗（1人）
岗位职责：
1.负责研究财政、税收等政策，争取国家优惠政策，支持企业发展。
2.负责编制中央部门预算和预算资金用款计划，负责请领、拨付预算资金等日常管理工作。
3.负责管理中央部门预算执行，监督预算资金使用。
4.负责编制总部年度经费预算、决算，办理经费拨款，监督管理总部经费收支情况。
5.负责开展成本管理和价格管理工作。
条件要求：
1.硕士研究生及以上学历，财务管理、经济管理类专业；身体健康；熟练使用日常办公软件；具有大型企业财务管理和成本管理经验者优先。
2.具备与应聘岗位相关的专业知识与专业能力，有良好的沟通、协调、组织能力，较强的执行能力和解决问题能力，较强的学习能力及较好的口头和文字表达能力；工作有激情和责任心，团队意识、纪律意识、保密意识较强。
3.近两年通过国家公务员考试或北京市公务员考试合格分数线、具有海外留学或海外工作经历者优先。
六、财务部预算处预算岗（1人）
岗位职责：
1.负责组织集团公司全面预算编制工作。
2.负责开展集团公司预算执行情况分析，提出改进措施或建议。
3.负责分析监控成员单位经济运行状况，负责开展集团公司及成员单位经营业绩评价工作。
条件要求：
1.硕士研究生及以上学历，财务及企业管理类专业；身体健康；熟练使用日常办公软件；具有管理会计方向学习、工作经历者或CMA、CIMA、ACCA、CPA等任职资格者优先。
2.具备与应聘岗位相关的专业知识与专业能力，有良好的沟通、协调、组织能力，较强的执行能力和解决问题能力，较强的学习能力及较好的口头和文字表达能力；工作有激情和责任心，团队意识、纪律意识、保密意识较强。
3.近两年通过国家公务员考试或北京市公务员考试合格分数线、具有海外留学或海外工作经历者优先。
七、人力资源部总部人事处综合管理岗（1人）
岗位职责：
1.负责参与制定集团公司总部人力资源战略和计划。
2.负责管理集团公司人力资源信息系统。
3.负责拟定部门内部规章制度、工作计划及总结，负责开展部内人员管理、绩效考核、培训等工作。
4.负责开展人力资源部对外宣传报道工作。
5.负责管理部门机要文件、公文、印章、办公自动化设备等，负责保卫保密、会议、信息传递等综合事务工作。
条件要求：
1.硕士研究生及以上学历（本科阶段要求计算机、通信、管理信息系统等理工科专业，硕士研究生阶段要求经济学、人力资源管理、新闻学、哲学、中文等专业）；身体健康；中共党员；熟练使用日常办公软件；具有相关岗位工作经验者优先。
2.具备与应聘岗位相关的专业知识与专业能力，有良好的沟通、协调、组织能力，较强的执行能力和解决问题能力，较强的学习能力及较好的口头和文字表达能力；工作有激情和责任心，团队意识、纪律意识、保密意识较强。
3.近两年通过国家公务员考试或北京市公务员考试合格分数线、具有海外留学或海外工作经历者优先。
八、人力资源部人力资源开发处教育培训岗（1人）
岗位职责：
1.负责建立和完善集团公司教育培训体系工作。
2.负责制订和组织实施教育培训规划与年度教育培训计划。
3.负责开展集团公司高级经营管理人员、后备干部、高层次科技人才教育培训项目的策划和实施工作。
4.负责指导集团公司各成员单位的培训教育工作。
5.负责推动集团公司产学研合作培养人才方面的工作，指导成员单位开展学位与研究生教育工作、博士后的培养工作和博士后工作站的建设工作。
条件要求：
1.硕士研究生及以上学历，劳动经济、人力资源管理、工商管理、信息管理、心理学、教育学等相关专业；熟练使用日常办公软件；身体健康；具有大中型企业教育培训管理工作经验者优先。
2.具备与应聘岗位相关的专业知识与专业能力，有良好的沟通、协调、组织能力，较强的执行能力和解决问题能力，较强的学习能力及较好的口头和文字表达能力；工作有激情和责任心，团队意识、纪律意识、保密意识较强。
3.近两年通过国家公务员考试或北京市公务员考试合格分数线、具有海外留学或海外工作经历者优先。
九、人力资源部劳动薪酬处薪酬管理岗（1人）
岗位职责：
1.负责研究制订集团公司薪酬分配、社会保障政策。
2.负责开展集团公司工资总额调控、人工成本预算管理、劳动工资统计分析、人工成本统计分析工作。
3.负责协助做好企事业单位领导人员薪酬激励和绩效管理工作。
4.负责协助开展集团公司劳动用工、事业单位管理工作。
5.负责指导企事业单位建立完善薪酬分配体系和人力资源管理新机制工作。
条件要求：
1.硕士研究生及以上学历，人力资源管理、劳动经济学等专业；身体健康；熟练使用日常办公软件；具有2年以上大中型企业人力资源管理工作经验者优先。
2.具备与应聘岗位相关的专业知识与专业能力，有良好的沟通、协调、组织能力，较强的执行能力和解决问题能力，较强的学习能力及较好的口头和文字表达能力；工作有激情和责任心，团队意识、纪律意识、保密意识较强。
3.近两年通过国家公务员考试或北京市公务员考试合格分数线、具有海外留学或海外工作经历者优先。
十、资本运营部公司治理处上市公司管理岗（1人）
岗位职责：
1.负责研究制定资本市场政策法规和集团公司上市公司管理制度，提高上市公司管理水平。
2.负责管理集团公司上市公司经营信息，定期编写资本市场分析报告。
3.负责开展集团公司上市公司信息披露和投资者关系管理工作。
4.负责开展集团公司上市公司市值管理政策研究和实施工作。
5.负责开展集团公司上市公司相关管理人员业务培训，指导上市公司规范运作。
条件要求：
1.硕士研究生及以上学历，金融、财务、经济管理类专业；身体健康；熟练使用日常办公软件；具有证券、法律等相关专业知识，了解资本市场运作程序，具备一定资本市场分析能力；具有相关岗位工作经验者优先。
2.具备与应聘岗位相关的专业知识与专业能力，有良好的沟通、协调、组织能力，较强的执行能力和解决问题能力，较强的学习能力及较好的口头和文字表达能力；工作有激情和责任心，团队意识、纪律意识、保密意识较强。
3.近两年通过国家公务员考试或北京市公务员考试合格分数线、具有海外留学或海外工作经历者优先。
十一、审计与风险部风险管理处风险管理岗（1人）
岗位职责：
1.负责协助组织建立健全集团公司全面风险管理体系。
2.负责协助指导、组织职能部门、成员单位开展全面风险管理工作。
3.负责编写集团公司全面风险管理报告。
4.负责开展集团公司全面风险管理有效性评估，提出全面风险管理的改进方案。
5.负责开展风险管理信息系统的日常管理。
条件要求：
1.硕士研究生及以上学历，经济管理、金融类专业；身体健康；熟练使用日常办公软件；从事风险管理工作2年以上，熟悉风险管理国内的相关业务标准、规章、制度经验者优先；从事相关管理信息系统运营维护经验者优先。
2.具备与应聘岗位相关的专业知识与专业能力，有良好的沟通、协调、组织能力，较强的执行能力和解决问题能力，较强的学习能力及较好的口头和文字表达能力；工作有激情和责任心，团队意识、纪律意识、保密意识较强。
3.近两年通过国家公务员考试或北京市公务员考试合格分数线、具有海外留学或海外工作经历者优先。
十二、党群部企业文化处企业文化管理岗（1人）
岗位职责：
1.负责提出集团公司企业文化建设主要目标、基本内涵和工作规划，并协同相关部门具体实施。
2.负责开展与企业文化建设相关的各项活动，塑造集团公司形象，培育集团公司企业精神。
3.负责指导成员单位企业文化建设工作，总结、推广企业文化建设经验。
4.负责制定集团公司宣传思想工作规划，并组织实施。
5.负责制定集团公司精神文明建设规划，并组织实施。
条件要求：
1.硕士研究生及以上学历，企业文化或党建等相关专业；身体健康；中共党员；熟练使用日常办公软件；掌握企业文化的理论和实务，熟悉央企工作流程和特点或有相关工作经验者优先。
2.具备与应聘岗位相关的专业知识与专业能力，有良好的沟通、协调、组织能力，较强的执行能力和解决问题能力，较强的学习能力及较好的口头和文字表达能力；工作有激情和责任心，团队意识、纪律意识、保密意识较强。
3.近两年通过国家公务员考试或北京市公务员考试合格分数线、具有海外留学或海外工作经历者优先。
十三、特种装备部订购生产处质量管理岗（1人）
岗位职责：
1.负责开展集团公司特种装备质量体系建设、年度质量目标指标制定和考核工作。
2.负责组织集团公司特种装备科研生产质量管理以及特种装备质量事故调查处理工作。
3.负责制定/修订特种装备科研、生产质量管理相关制度。
4.负责监控、考评特种装备企业质量管理工作，提出改进建议。
5.负责监督特种装备企业改进质量管理工作。
条件要求：
1.硕士研究生及以上学历，工科、管理类专业；熟练使用日常办公软件；身体健康，能经常出差；有3年以上从事军品质量管理工作或军品科研、生产、订购及军贸等管理流程经验者优先。
2.具备与应聘岗位相关的专业知识与专业能力，有良好的沟通、协调、组织能力，较强的执行能力和解决问题能力，较强的学习能力及较好的口头和文字表达能力；工作有激情和责任心，团队意识、纪律意识、保密意识较强。
3.近两年通过国家公务员考试或北京市公务员考试合格分数线、具有海外留学或海外工作经历者优先。
十四、特种装备部订购生产处民品管理岗（1人）
岗位职责：
1.负责管理集团公司特种装备企业民品发展规划、军民融合等相关工作。
2.负责落实集团公司特种装备企业民品生产计划。
3.负责研究分析特种装备企业民品所涉及的行业及拟进入的行业，并开展相关工作。
4.负责开展月度生产完成统计、特种装备企业民品运营情况综合统计与分析工作，并进行运营监控。
5.负责监督特种装备企业民品生产管理工作。
条件要求：
1.硕士研究生及以上学历，工科、管理、经济等专业；身体健康，能经常出差；熟练使用日常办公软件；在相关管理岗位工作3年以上，熟悉军品科研、生产、订购及军贸等管理流程或民品战略规划、项目管理经验者优先。
2.具备与应聘岗位相关的专业知识与专业能力，有良好的沟通、协调、组织能力，较强的执行能力和解决问题能力，较强的学习能力及较好的口头和文字表达能力；工作有激情和责任心，团队意识、纪律意识、保密意识较强。
3.近两年通过国家公务员考试或北京市公务员考试合格分数线、具有海外留学或海外工作经历者优先。
十五、民品事业部资产财务处财务管理岗（1人）
岗位职责：
1.负责汇总统计财务数据，定期编制监控报告文件。
2.负责编制全年预算，并对预算可行性及执行情况进行分析。
3.负责开展所属企业财务诊断分析工作。
4.负责开展所属企业经营风险监控工作。
条件要求：
1.硕士研究生及以上学历，财务或会计专业（本科阶段为理工科专业）；身体健康；熟练使用日常办公软件和VBA；熟悉管理会计，有相关工作经验或CMA持证者优先。
2.具备与应聘岗位相关的专业知识与专业能力，有良好的沟通、协调、组织能力，较强的执行能力和解决问题能力，较强的学习能力及较好的口头和文字表达能力；工作有激情和责任心，团队意识、纪律意识、保密意识较强。
3.近两年通过国家公务员考试或北京市公务员考试合格分数线、具有海外留学或海外工作经历者优先。
十六、民品事业部人力资源处人力资源管理岗（1人）
岗位职责：
1.负责指导所属企业人力资源规划编制并监控实施。
2.负责制定所属企业领导人员激励和考核制度，以及薪酬核算、发放、绩效兑现等日常管理工作。
3.负责开展人力资源数据统计及相关分析工作。
4.负责组织对所辖企业干部进行选拔、考察、任免、调整等工作。
5.负责开展党务及行政综合业务。
条件要求：
1.硕士研究生及以上学历，人力资源管理专业；身体健康；中共党员；熟练使用日常办公软件；本科阶段为理工科专业或有相关工作经验者优先。
2.具备与应聘岗位相关的专业知识与专业能力，有良好的沟通、协调、组织能力，较强的执行能力和解决问题能力，较强的学习能力及较好的口头和文字表达能力；工作有激情和责任心，团队意识、纪律意识、保密意识较强。
3.近两年通过国家公务员考试或北京市公务员考试合格分数线、具有海外留学或海外工作经历者优先。
简历投递要求：
1.标题栏注明：应聘岗位+毕业院校+专业+学历。
2.邮件正文中写明简历内容，将word 格式的个人简历同时加载邮件附件中。请务必将个人联系方式填写在简历中。
3.每名应聘人员最多可以应聘2个岗位。
4.通过公务员考试的请标明分数。
5.简历投递地址：csrenlijob@163.com
简历接收截止时间为：
公司地址：北京市海淀区车道沟10号院
