昆山市文化发展研究中心是在昆山市委、市政府主要领导关心支持下，于2008年5月成立
的事业单位。主要工作职能是参与全市文化建设发展规划及相关政策制定、承担市委市政府交办以及有关部门委托的科研项目、开展昆山本土文化研究及应用，为市委市政府制定文化发展政策提供决策参考。因工作需要，拟面向社会招聘工作人员2名。
一、招聘条件
具有国家承认的硕士研究生及以上学历，年龄在35周岁以下（1976年12月31日后出生）
，有两年以上相关工作经验，有突出研究成果者可放宽至40周岁；符合所报岗位的具体要求；户籍不限（江浙沪地区优先考虑）。
二、招聘岗位及人数
1.传统文化研究室工作人员1名
2.文化发展与应用研究室工作人员1名
三、具体岗位要求
1.传统文化研究室
文史哲类专业。要求对江南传统文化有较深研究，有较强的文化现象分析和总结能力，
有相关论文、专著发表或出版。
2.文化发展与应用研究室
文史哲类专业。要求对城市文化发展规划有较深研究，对大型文化品牌活动策划有较丰
富经验，有相关论文、专著发表或成功策划案例。
四、报名办法
采用现场报名与网络报名相结合的方式进行。
1.报名时间：2011年3月4日3月20日
2.报名地点：昆山市文化发展研究中心综合办公室（昆山市前进中路409号，文广局7楼
）。
3.报名方式：应聘者下载《昆山市文化发展研究中心工作人员招聘报名登记表》，填写
后可直接交至市文化发展研究中心综合办公室或通过EMAIL发至kswhyj@163.com。
应聘者需提供本人身份证、户籍证明、毕业证书和应聘岗位所需的相关资格证书、证明
及复印件。本人近期同底免冠一寸照片3张及生活近照1张。网络应聘者将所需材料复印件以信函方式寄出。邮政编码：215300
4.报名注意事项：应聘者须对照本简章规定的应聘条件如实申报。
五、资格审查和组织初选
根据公开招聘的资格条件，由昆山市文化发展研究中心公开招聘工作领导小组办公室对
应聘者进行初选。按招录指标1:6的比例确定复试人员。获复试资格的人员需提供应聘材
料原件，由市人社局进行资格审查。遇有资格审查不合格的，在报考同一岗位的人员中依次等额递补初选名单。
六、复试及录用
1.根据职位需要进行专业知识笔试和面试。
2.面试采用演讲与面谈的方式进行，重点考查应聘者对招聘职位的适应程度。
3.根据复试成绩（笔试占40%，面试占60%）按招聘单位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。复试成绩60分为合格分数线，无合适人选时，岗位可空缺。
4.如有体检或考核不合格，按复试成绩从高分到低分一次性替补。
5.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
6.体检合格人员按《江苏省录用国家公务员考核办法》实施考核（政审）。
7.经体检、考核合格后，录用名单在昆山人才网（www.kshr.com.cn）公示一周。公示结束后，由招聘单位将有关雇用材料报市人社局审核并统一发放《录取通知书》。新录用人员实行雇员制，期限为二年，期满后考核合格转聘用制。
七、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、公平、公正”、“好中择优”的原则，严格秉公办事，严禁
弄虚作假。一经发现弄虚作假者，严肃查处。整个招聘过程接受纪检、监察部门和社会监督。监督电话：051257371237。
本简章由昆山市文化发展研究中心负责解释。
昆山市人力资源和社会保障局
昆山市文化发展研究中心
二�一一年二月二十五日
