申请地址：http://campus.chinahr.com/2012/pages/hfm2012/jobs.asp
桦榭进入中国23年以来始终锐意进取, 引领传媒新风尚。每月除以总发行量超过550万的涵盖时尚潮流，美容健康，汽车家居等方面的杂志影响着中国逾千万读者，更在近两年内大力推动新媒体平台的整合营销。其中ellechina.com在中国女性垂直网站中位列高端影响力之首，月度访问量超500万独立用户并持续高速增长。在电视领域的常态周播节目及与湖南卫视，东方卫视等全国卫视频道的合作更是将"桦榭广告，创意营销"的概念推向全国亿万受众。辅以常年覆盖一线直辖市、省会城市、二线城市的各类颁奖盛典，消费者互动活动，桦榭中国在整合推广营销方面不断寻求突破创新。
桦榭中国管理培训生项目旨在选拔具有卓越的发展潜力，全面的综合素质的应届毕业生人才。桦榭中国会为你提供专业的职业技能与能力培训，跨部门多元化的轮岗，拥有多年媒体从业经验的导师。让我们一起来期待你在桦榭中国的成功！
我们希望你：
2012年应届毕业生
来自任何专业均可（广告、传播、传媒、语言类、新媒体、数字新闻与传播专业公司会优先考虑）
具有非凡的创造力、敏锐的洞察力、强烈的好奇心、探索欲及严谨的逻辑思维能力；
乐观积极的工作和生活态度，精诚合作的团队精神，良好的人际沟通及富于激情的演讲能力；
出色的英文听说读写能力。
管理培训生-北京
管理培训生-上海
1.桦榭集团计划今年招收多少管理培训生？
桦榭集团培训生的招募数量是根据公司在中国的业务发展和人力资源发展的需求来拟定的。中国是桦榭集团重要的海外市场之一，我们对于优秀的本地人才求贤若渴。为了在培训生加入公司之后的培训计划以及轮岗计划做的更加细致，可操作性更强，今年计划招募的名额为6-10个左右。具体招收数量会根据实际情况而有所调整。
2.培训生是否会有部门分配？是以什么为依据呢？
培训生是一个整体项目，涉及到各个部门的轮岗，所以在轮岗期内是不存在部门分配的问题的。在轮岗结束后，我们会根据部门的要求和应聘者表现出来的综合素质和能力，以及本人的意愿来决定如何分配部门。
3.只有应届毕业生能够申请今年的管理培训生项目吗？非应届毕业生有何途径能够来桦榭工作或实习？
管理培训生项目是针对应届毕业生的。非应届毕业生可以通过前程无忧、智联招聘或者校园BBS等获取招聘信息。
4.在甄选过程中，是否有对系科的偏重？
公司注重的是个人体现出来的潜能。具体表现在你的判断能力、分析能力、问题解决能力和领导能力等多个方面，与你来自哪个系科没有直接关系。只要你有能力和信心，我们就会给你一个施展的平台。
5.培训生和公司的普通员工相比，在公司有何发展优势？
桦榭集团是一个注重绩效和公平竞争的公司，谁能脱颖而出取决于他的工作成绩和他表现出来的能力。培训生在职业起始阶段将比一般员工获得更多的培训和成长机会。但是在制定个人发展计划时，我们将完全参考员工过去取得的成绩、获得的经验和技能，以及表现出的潜力而定。
6.通过什么途经可以了解到桦榭集团的最新招聘行程及进展情况？
你可以通过中华英才网，新浪微博（微薄名字：桦榭中国-校园招聘）应届生网站来了解相关信息。我们在校园BBS上也会发布最新的进展情况。
7.对于此次的培训生的工作地点，可以自由选择吗？
作为培训生会有机会在不同的岗位和相关部门轮调，因此有可能在不同地点工作一段时间。至于长期的工作地点会根据所在部门的地点和需求来定，当然也要结合你个人的意愿。希望同学们如果有工作地点的限制，一定要在面试时详细沟通，以便作出合理选择。
8.现在有很多公司都在招管理培训生，那么我想问一下，桦榭集团的培训生项目相对于其他公司来讲的话，有何优势呢？
首先，桦榭集团不仅是一家拥有众多国际知名的传媒品牌的传媒公司，更是一家有着国际化背景的国际传媒公司。同时集团的业务和产品都在向多元化积极发展，这本身就给希望在传媒行业施展抱负的优秀人才提供了广阔的职业发展前景。
其次，我们拥有良好的培训体系，每年我们对于员工发展的投入远远高于同行业平均水准。作为桦榭培训生，你会得到很多锻炼和发展的机会。
